INTERCADE | Diplomados en Geologia, Mineria y Metalurgia

OBJETIVO:

Contribuir al desarrollo de las habilidades gerenciales de los profesionales y ejecutivos relacionados al sector minero aumentando sus posibilidades de éxito en su desempeño laboral en sus áreas respectivas. Se tratarán temas de:

• Planeamiento estratégico en minería.
• Liderazgo y motivación en minería.
• Negociación y gestión de conflictos mineros.
• Gestión de equipos de trabajo en minería.
• Presentaciones efectivas y gestión del tiempo en minería.
• Gestión minera en tiempos de cambio.

METODOLOGIA:

Acceso a través de Internet. Se desarrolla en 120 horas completas de capacitación (cada hora de 60 minutos), integradas por:

• Exposiciones en audio con presentaciones descargables.
• Video Taller Aplicativo con ejercicios.

Adicionalmente se realiza:

• Evaluación Online.
• Solución de preguntas e interacción entre participantes a través del foro virtual.

DIRIGIDO A:

Profesionales que por limitaciones de distancia o tiempo no pueden participar presencialmente de nuestros programas de capacitación.

MATERIAL DE SOPORTE:

• Manual de Usuario para facilitar el manejo del diplomado virtual.
• Cronograma de cada módulo para una adecuada administración de su tiempo.
• Solucionario del examen al finalizar cada módulo.

MODULO INTRODUCTORIO:
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO APLICADO AL SECTOR MINERO

MODULO I:
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO EN MINERIA

• Estrategia y planeamiento – cadena de valor
• Orientacion estrategica
• Analisis estrategico
• Analisis de escenarios
• Indicadores de desempeño
• Balanced scorecard
• Talleres
• Bibliografia

MODULO II:
LIDERAZGO Y MOTIVACION EN MINERIA

• Analisis del liderazgo en el sector minero
• Interaccion lider, seguidores, situacion
• Evaluacion del liderazgo en mineria
• Enfoque en el lider
• Enfoque en los seguidores
• Enfoque en la situacion
• Desarrollo de las competencias del liderazgo
• Motivacion y necesidades humanas del trabajador minero
• Satisfaccion en el trabajo y gestion del compromiso en mineria
• Talleres
• Bibliografia

MODULO III:
NEGOCIACION Y GESTION DE CONFLICTOS MINEROS

• Tipos de negociaciones en mineria
• Competencias personales para la negociacion
• Inteligencia emocional aplicada a la negociacion
• La comunicacion como herramienta de negociacion
• Componentes verbales y no verbales de la negociacion
• Etapas de la negociacion
• Estrategias y tacticas de negociacion
• Administracion y dinamica de conflictos en mineria
• Evaluacion y costos de los conflictos
• Talleres
• Bibliografia

MODULO IV:
GESTION DE EQUIPOS DE TRABAJO EN MINERIA

• Clasificacion de equipos de trabajo en mineria
• Direccion de equipos
• Seleccion de los integrantes del equipo
• Tecnicas asertivas
• Diagnostico del equipo de trabajo
• Estrategias para mejorar el rendimiento
• Coaching y empowerment
• Reuniones directivas
• Reuniones de operaciones
• Reuniones productivas
• Conversacion constructiva
• Toma de decisiones
• Talleres
• Bibliografia

MODULO V:
PRESENTACIONES EFECTIVAS Y GESTION DEL TIEMPO EN MINERIA

• Presentaciones efectivas
  • Presentaciones en reuniones directivas de mineria
  • Presentaciones en reuniones operativas en mineria
  • Errores mas comunes
  • Percepcion y asimilacion de informacion
  • Organizacion de la informacion
  • ¿Quien realiza la presentacion? cualidades
  • Herramientas para presentaciones
• Gestion del tiempo
  • Organizacion del trabajo
  • Trampas en el control del tiempo
  • Equilibrio y control
  • Habilidades organizativas
  • Reuniones efectivas
  • Herramientas y recursos del control del tiempo
  • Talleres
  • Bibliografia

MODULO VI:
GESTION MINERA EN TIEMPOS DE CAMBIO

• Cambios actuales en el sector minero
• Gestion de la incertidumbre
• Cambios de crecimeinto
• Cambios de transicion
• Cambios de transformacion
• De la gestion economica a la gestion del conocimiento
• De la gestion del conocimiento a la gestion del cambio
• Gestion de investigacion, desarrollo e innovacion
• Talleres
• Bibliografia

MSc Ricardo Cayo Quintana

Magíster en Supply Chain Management por la Universidad ESAN, Magíster en Supply Chain Management and Technology por la Universidad Ramon Llull-La Salle (España).
Laboró en Fortuna Silver Mines Inc.-Minera Bateas, Southern Peru Copper Corporation.
Actualmente, Director de la Asociación Peruana de Profesionales de Logística (APPROLOG) y Catedrático de la Universidad ESAN.

MBA Alex Antonio Vidal Paredes

Magíster en Administración de Negocios por la Universidad ESAN. Catedrático de Posgrado y de Pregrado de Cadena de Suministro y Gestión de Operaciones en universidades de prestigio. Consultor de Negocios en Procesos de Operaciones y Planificación de la Cadena de Suministros. Experiencia demostrada en proyectos de Tecnología de Información en la Región Andina con Implementaciones de ERP’s, Soluciones de Cadena de Suministro, Transporte y Administración de Demanda para compañías importantes. Expositor en seminarios, conferencias, cursos y talleres.

Mgtr. Guillermo Casafranca García

Magíster en Administración de Empresas, con especialización en Finanzas, por la Universidad ESAN. Licenciado en Economía por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Experto en gerencia administrativa-financiera del sector público y privado, enfocado a una gestión de calidad. Consultor en responsabilidad social empresarial de “Perú 2021: una nueva visión” en el Proyecto del BID/FOMIN OEA. Consultor de la Universidad ESAN en el Proyecto de Identificación de Herramientas Económicas y Financieras para el Fomento de Políticas Ambientales del Ministerio del Ambiente del Perú.

MBA Kurt Goldman Zuloaga

Magister en Administración de Negocios y Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas en la Escuela de Negocios Española. Psicólogo Organizacional por la Universidad Santo Tomás (Chile).
Consultor especialista en Desarrollo de las Organizaciones y del Capital Humano, Capacitación Efectiva, Competencias Laborales, Supervisión-Liderazgo y Psicología Aplicada a la Prevención de Accidentes.
Catedrático del Servicio Nacional de Geología y Minería de Chile. Asesor de capacitación para las empresas SQM, ABB, Codelco, Compañía Minera Quebrada Blanca, entre otras empresas e instituciones públicas.

BENEFICIOS:

Nuestra nueva versión de aula virtual provee un servicio de calidad educativa superior a un diplomado presencial:

• Duplique su capacitación: 1 hora en VIRTUAL MINE equivale a 2 horas de aula presencial gracias a la eliminación de los tiempos muertos, consultas que no son de su interés, tiempos que deja el expositor para la elaboración de ejercicios, entre otros.
• Desarrollamos talleres y ejercicios especializados.
• Facilitamos la interacción con nuestro consultor a través del foro virtual.
• Es de fácil acceso a personas con poca experiencia en Internet.
• Provee el servicio de tutoría que le ayudará de manera permanente en todas sus consultas vía telefónica o Internet.
• Nuestras diapositivas de alta calidad le permitirán efectuar un zoom de diagramas o gráficos complejos que no se visualizarían de manera clara en una fotocopia o impresión.
• Se adapta a su disponibilidad de tiempo: acceso ilimitado las 24 horas del día.
• Maximice su velocidad de conexión a nuestra plataforma virtual utilizando nuestra herramienta selector. Con esta herramienta los participantes que están en minas y zonas alejadas podrán capacitarse con el ancho de banda de Internet que dispongan.
• Durante el Diplomado puede ingresar a Virtual Mine la cantidad de tiempo que desee y mejore su aprendizaje repitiendo los módulos de audio y video cuando crea necesario.
• Expositores internacionales con amplia experiencia profesional.
• Optimice costos, tiempos y soporte logístico que demandaría el traslado hacia nuestro centro de capacitación.
• Controle su capacitación: Acceso a estadísticas del aula y reportes con solucionario del examen al finalizar el módulo.

INCLUYE:

• Taller Aplicativo con casos prácticos.
• Al finalizar el diplomado, el participante obtendrá un Diploma en DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES APLICADAS EN MINERIA firmado por el expositor de cada módulo garantizando el contenido y metodología de desarrollo del mismo.

TESTIMONIOS

“Temas muy buenos e interesantes. Los estoy aplicando en mi área de trabajo. Cumplió con mis expectativas. Lo recomiendo a mis colegas”.
Participante: Ing. Alfredo Amezaga Choque
Superintendente de Mina
Empresa: Sinchiwayra S.A. - Bolivia (OCTUBRE 2010)

INFORMES:

Mayor información sobre nuestro programa virtual:
Ventas: (511) 365-7593 / Fax: (511) 260-4551
Móvil: (511) 988-345-826 / (511) 986-685-668
Solo Perú: RPM #736155

DATOS DE LA EMPRESA:

Razón Social: INSTITUTO INTERAMERICANO DE CAPACITACION Y DESARROLLO
Número de RUC: 20509722324
Dirección: AV. Del Corregidor Nº 2879, Urb. Los Robles, La Molina, Lima 12